PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BSI KOTA PALOPO DENGAN NILAI SIRI’ SEBAGAI VARIABEL MODERATING

AHMAD, KHAIRUNNISA (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BSI KOTA PALOPO DENGAN NILAI SIRI’ SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo.

Text KHAIRUNNISA AHMAD.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Khairunnisa Ahmad, 2023. “Pengaruh Budaya kerja Terhadap Kinerja Karyawan
BSI Kota Palopo Dengan Nilai Siri Sebagai Variabel Moderating.”
Skripsi Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam Institut Agama Islam Negeri Palopo, Di Bimbing oleh Hamida,
S.E.Sy.,M.E.Sy.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap
kinerja karyawan BSI KCP Palopo Ratulangi dengan nilai siri‟ sebagai variabel
moderating.
Jenis penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif. Populasi dan sampel
dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dan instrumen penelitian ini yaitu
angket/kuisioner. Teknik yang digunakan dalam penentuan sampel yaitu total
sampling. Uji asumsi klasik yang digunkan penelitian ini meliputi uji normalitas,
uji multikoelinieritas dan uji heterokedastisitas. Uji hipotesis meliputi, uji parsial
(uji-t), uji determinasi (R2), dan uji Moderated Regression Analysis (MRA).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pengaruh budaya kerja terhadap
kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,317 atau 31,7%
dengan tingkat signifikan (0,001< 0,05). Kemudian dari hasil uji regresi variabel
moderating menunjukkan peningkatan naik menjadi 0,416 atau 41,6%. Artinya
dengan adanya nilai siri akan memperkuat budaya kerja terhadap kinerja
karyawan. Adapun implikasi dari penelitian ini yaitu BSI KCP Palopo Ratulangi
untuk terus meningkatkan budaya kerja yang baik dan di dukung oleh nilai siri‟
yang tinggi sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam mencapai visi
misi dari BSI KCP Palopo Ratulangi dengan efektif, karena kemampuan kinerja
karyawan yang dimiliki sangat menentukan citra yang baik bagi perusahaan.
Kata Kunci: Budaya Kerja, Kinerja Karyawan dan Nilai Siri’

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Ilmu sosial > 332.1 Bank, Perbankan
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Perbankan Syariah
Depositing User:	Harding Sulu
Date Deposited:	21 Feb 2023 02:12
Last Modified:	21 Feb 2023 02:12
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/5420

Actions (login required)

View Item