PENGARUH PENGEMBANGAN, KOMPENSASI DAN PEMELIHARAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PAM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO

SYAHRUR, MUFARRIJ (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN, KOMPENSASI DAN PEMELIHARAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PAM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

Text HASIL ARUL AJA 2.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Syahrur Mufarrij, 2022.”Pengaruh Pengembangan, Kompensasi dan
Pemeliharaan Terhadap Kinerja Karyawan di PAM Tirta
Mangkaluku Kota Palopo”. Skripsi Program Studi Manajemen
Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama
Islam Negeri Palopo. Dibimbing oleh Nurdin Batjo.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, Apakah pengembangan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PAM Tirta Mangkaluku Kota
Palopo?; Apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PAM
Tirta Mangkaluku Kota Palopo?; Apakah pemeliharaan berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo?; Apakah
pengembangan kompensasi dan pemeliharaan secara bersama-sama berpengaruh
terhdap kinerja karyawan pada PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo?
Jenis penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif. penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh pengaruh pengembangan, kompensasi, dan
pemeliharaan terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PAM
Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan angket/kuesioner yang disebar, dimana populasinya ialah karyawan
pada PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Teknik pengambilan sampel
menggunakan nonprobabiliy sampling yaitu accidental sampling. Accidental
sampling adalah teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan. Jumlah sampel
dalam penelitian ini ditentukan dengan rumus slovin sebanyak 76 responden.
Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan
software SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengembangan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan 0,000<0,05 dan nilai t
hitung 5,444 > t table 1,99346; (2) Kompensasi berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05 dan t hitung
3,184 > t table 1,99346; (3) Pemeliharaan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05 dan t hitung
6,834 > t table 1,99346; dan (4) Pengembangan, kompensasi dan pemeliharaan
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan signifikan 0,000<0,05 dan nilai f hitung 41,300 > 2,73. Nilai Koefisien
Determinasi (R2) sebesar 0,632 (63,2%).
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kompensasi, Pemeliharaan, Pengembangan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Teknologi, Ilmu Terapan > 650 Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Muh. Afandhy Amir
Date Deposited:	30 Aug 2023 01:34
Last Modified:	30 Aug 2023 01:34
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/7152

Actions (login required)

View Item