PENGARUH HARD SKILL, SOFT SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH IAIN PALOPO UNTUK BEKERJA DI BANK SYARIAH

Skripsi ini membahas tentang pengaruh Hard skill, Soft Skill dan Motivasi Terhadap Kesiapan Mahasiswa Perbankan Syariah IAIN Palopo Untuk Bekerja di Bank Syariah. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh hard skill, soft skill dan motivasi terhadap kesiapan bekerja mahasiswa di bank syariah.
Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif jenis assosiatif. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswa perbankan syariah angkatan 2020. Sampel penelitian ini sebanyak 70 responden diambil dengan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan angket/kuesioner. Selanjutnya teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis linear berganda dengan menggunakan uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi R2 dengan bantuan program SPSS 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial (uji t) yang dilakukan, variabel hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan mahasiswa perbankan syariah untuk bekerja di bank syariah dimana thitung > ttabel (2,265>1,996) dan nilai signifikan 0,027 < 0,05. Variabel soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan mahasiswa perbankan syariah untuk bekerja di bank syariah dimana thitung> ttabel (2,018 >1,996) dan nilai signifikan 0,048 < 0,05. Adapun variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan mahasiswa perbankan syariah untuk bekerja di bank syariah dimana thitung> ttabel (2,241 >1,996) dan nilai signifikan 0,028 < 0,05. Sedangkan berdasarkan uji simultan (Uji f) yang dilakukan bahwa hard skill, soft skill, dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan mahasiswa perbankan syariah untuk bekerja di bank syariah dimana fhitung> ftabel (21,525>2,744) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Besarnya angka koefisien 49,5% variabel kesipan kerja bisa dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya 50,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Kata kunci: Hard skill, Kesiapan Kerja, Motivasi dan Soft Skill