Alia, Nur (2024) PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA PALOPO. Diploma thesis, IAIN Palopo.

[thumbnail of Skripsi Nur Aulia] Text (Skripsi Nur Aulia)
SKRIPSI NUR ALIA (MBS 19).pdf
Download (3MB)

Abstract

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Palopo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Palopo. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Palopo sebanyak 40 responden. Pengmbilan sampel dilakukan dengan mengambil seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel yaitu sebanyak 40 responden. Data yang digunakan berupa data primer yang diambil dengan metode kuesioner . teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan uji validitas, uji reliabilitas, Uji asumsi klasik, dan regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa system informasi manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Palopo.

Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen SDM, Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: 300 Ilmu sosial > 300.6 Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial
Divisions: Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User: Dahniar Abdullah
Date Deposited: 19 Jun 2025 04:13
Last Modified: 19 Jun 2025 04:13
URI: http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/10120

Actions (login required)

View Item
View Item