PENGARUH PENGALAMAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS WALENRANG UTARA

Skripsi ini membahas Pengaruh Pengalaman dan Motivasi terhadap
Kinerja Pegawai Di Puskesmas Walenrang Utara. Pegawai yang yang dimaksud
adalah semua pegawai yang ada di puskesmas walenrang utara. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengalaman dan
motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Walenrang
Utara.
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif
kuantitatif. Penelitian dilakukan di Puskesmas Walenrang Utara pada bulan
Oktober 2024 . Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai puskesmas
walenrang utara Instrument penelitian yang digunakan penulis adalah penyebaran
angket (koesioner). Teknik analisis data yang digunakan penulis yaitu dengan
menggunakan spss (statistik deskriptif) dengan uji Asumsi klasik dan uji Regresi
liniear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, Pengaruh variabel
pengalaman X1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Y.
Dan kedua pengaruh variabel Motivasi X2 berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai Y sehingga bisa di lihat bahwa variabel X1 dan X2
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai yang ada di puskesmas walenrang
utara. Adapun kemampuan Pengalaman X1,Dan X2 Motivasi dalam menjelaskan
pengaruh Kinerja Pegawai( variabel Y) Sebesar 50,6% dan sisanya 49,6%
menjelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
.
Kata Kunci: Pengalaman, Motivasi, Kinerja Pegawai