PENGARUH NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN GENDER TERHADAP MINAT MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH IAIN PALOPO DALAM MEMILIH BERKARIR DI PERBANKAN SYARIAH

Seiring meningkatnya permintaan akan sumber daya di lingkungan keuangan bank syariah, yang menandakan bahwa pesatnya perkembangan pada bank syariah. Hal ini memungkinkan bagi mahasiswa memiliki kesempatan besar
untuk mengembangkan karirnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara satu variable dan variable lainnya. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara bersama-sama, variabel Nilai Sosial, Lingkungan
Kerja, dan Gender memiliki pengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa untuk bekerja di bank syariah. Ini mengindikasikan bahwa mahasiswa yang memahami
dan menghargai nilai-nilai sosial yang sesuai dengan prinsip-prinsip bank syariah, mengharapkan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan mereka, dan
menunjukkan perbedaan dalam respons mereka berdasarkan gender, cenderung lebih tertarik untuk memilih karier di sektor perbankan syariah. Hal ini dapat disimpulkan dari nilai F hitung sebesar 24.171 dan nilai F tabel sebesar 2.71.
Karena F hitung lebih besar dari F tabel (24.171 > 2.71) dan nilai signifikansinya sebesar 0.000, yang lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05), maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara variabel
Gender (X3), Lingkungan Kerja (X2), dan Nilai Sosial (X1) terhadap Minat.

Kata Kunci: Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Gender, Minat Mahasiswa