PENEGAKAN SANKSI PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KOLAKA UTARA )

YAKIN. N, KHAERUL (2022) PENEGAKAN SANKSI PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KOLAKA UTARA ). Other thesis, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo.

Text KHAERUL YAKIN. N.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK
Khaerul Yakin. N, 2022. “Penegakan sansi pegawai negeri sipil berdasarkan
peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang
disiplin pegawai negeri sipil (studi badan
kepegawaian dan pengembangan sumber daya
manusia Kabupaten Kolaka Utara)” Skripsi.
Program Studi Hukum Tata Negara, Fakultas
Syariah. Dibimbing oleh Anita Marwing dan
Nirwana Halide.
Skripsi ini membahas tentang penegakan sansi pegawai negeri sipil
berdasarkan peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai
negeri sipil studi badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia
Kabupaten Kolaka Utara Penelitian ini bertujuan : Untuk mengetahui bentuk�bentuk pelanggaran yang dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil di Kantor
BKPSDM Kabupaten Kolaka Utara. Untuk mengetahui proses penegakan sanksi
bagi Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Kolaka Utara berdasarkan Peraturan
Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di
Kantor BKPSDM Kabupaten Kolaka Utara. Untuk mengetahui faktor penghambat
dan solusi dalam penegakan sanksi bagi PNS di Kabupaten Kolaka Utara di
Kantor BKPSDM Kabupaten Kolaka Utara. Jenis penelitian yang digunakan
adalah penelitian kualitatif atau lapangan. Adapun sumber data dalam penelitian
ini ada dua yaitu data primer dan data sekunder, metode pengumpulan data yang
digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian
ini penegakan sanksi peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin
pegawai negeri sipil adalah Kasus pelanggaran disiplin rata-rata terjadi pada
pelanggaran Disiplin berupa kehadiran. Proses penegakan sanksi peraturan
pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil melalui
beberapa tahapan yang dimulai dari tahapan sebagai berikut: pemanggilan,
pemeriksaan, penjatuhan dan penyampaian putusan pemidanaan disiplin.
Hambatan dalam penegakan sanksi peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010
tentang disiplin pegawai negeri sipil Kurang tegasnya pejabat, Adanya faktor
pertemanan, Kurangnya sarana dan prasarana, solusinya ialah melakukan
sosialisasi untuk penyegaran peraturan terkait disiplin pegawai negeri sipil
termasuk PP No. 53 Tahun 2010 tentang peraturan disiplin, memberikan
sanksi/tindakan tegas, setidaknya setiap PNS mawas diri dan mensyukuri bahwa
tidak semua orang bisa memenuhi syarat dan berkesempatan menjadi PNS.
Kata Kunci: Penegakan Sanksi, Peraturan Pemerintah, Pegawai Negeri Sipil

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Ilmu sosial > 342 Hukum Tata Negara
Divisions:	Fakultas Syariah > Program Studi S-1 Hukum Tata Negara
Depositing User:	Harding Sulu
Date Deposited:	14 Feb 2023 01:09
Last Modified:	14 Feb 2023 01:09
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/5277

Actions (login required)

View Item