PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA STAF TATA USAHA PADA SMP NEGERI DI KOTA PALOPO

SILVA, SILVA (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA STAF TATA USAHA PADA SMP NEGERI DI KOTA PALOPO. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo.

Text SILVA.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Silva, 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Staf Tata Usaha Pada
SMP Negeri diKota Palopo”. Skripsi Program Studi Manajemen
Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Institut
Agama Islam Negeri Palopo. Dibimbing oleh Hj.Nursyamsi dan
Sumardin Raupu.
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Staf Tata Usaha Pada SMP Negeri dikota Palopo. Penelitian ini bertujuan untuk;
Mengetahui Motivasi Kerja pada SMP Negeri dikota Palopo; untuk Mengetahui
kinerja Staf Tata Usaha Pada SMP Negeri dikota Palopo; untuk Mengetahui
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Staf Tata Usaha pada SMP Negeri
dikota Palopo.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif
menggunakan regresi sederhana dengan bantuan SPSS For Windows Versi 20 dan
jenis penelitian ini adalah expos facto. Populasi dalam penelitian ini adalah staf
tata usaha SMP Negeri kota Palopo. Pengambilan sampel dilakukan dengan
tehnik sampel jenuh sebanyak 51 staf tata usaha. Metode pengumpulan data
dengan menggunakan instrument angket yaitu pengumpulan data berupa
pernyataan untuk memperoleh tanggapan dari sejumlah responden yang
divalidasi oleh tim pakar yang disusun menggunakan skala liker. Selanjutnya,
tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan uji hipotesis.
Hasil penelitian secara analisis data bahwa motivasi kerja pada SMP
Negeri dikota Palopo termasuk pada kategori sangat baik diperoleh persentase
98% dengan frekuensi sampel 50 orang. Sedangkan kategori baik diperoleh
persentase 2% dengan frekuensi sampel 1 orang. Kurang baik diperoleh
persentase 0% dengan frekuensi 0 orang. Rendah diperoleh persentase 0 %
dengan frekuensi 0 orang. Sangat rendah diperoleh persentase 0% dengan
frekuensi 0 orang. Adapun motivasi kerja terhadap kinerja staf tata usaha ada
peningkatan didukung oleh nilai R Square sebesar 0,628%. Hal ini motivasi kerja
(X) terhadap kinerja staf tata usaha (Y) mempunyai pengaruh sebesar 62,8%.
Berdasarkan hasil penelitian, bahwa semakin tinggi motivasi kerja maka semakin
baik pula kinerja staf tata usaha.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Staf Tata Usaha

Item Type:	Thesis (Other)
Divisions:	Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Program Studi S-1 Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Harding Sulu
Date Deposited:	09 Mar 2023 02:37
Last Modified:	09 Mar 2023 02:37
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/5729

Actions (login required)

View Item