PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA KCPMASAMBA

LIA, LIA (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA KCPMASAMBA. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo.

Text LIA.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Lia, 2022, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Karyawan dalam
Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Syariah Indonesia
KCP Masamba” Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Program
Studi Perbankan Syariah Institut Agama Islam Negeri Palopo. Di bawah
bimbingan oleh Akbar Sabani
Skripsi ini membahas Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Karyawan dalam
Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di Bank Syariah Indonesia KCP
Masamba. Penelitian ini bertujuan: untuk mengetahui bagaimana implementasi
disiplin kerja dan pelatihan karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Masamba;
untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan pelatihan karyawan berpengaruh terhadap
produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Masamba. Jenis
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan populasi dan
sampel. Populasinya adalah seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia KCP
Masamba yang terdiri dari 21 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik
survey dan memberikan pertanyaan dalam bentuk kuesioner. Sampel yang digunakan
sebanyak 21 karyawan. Data yang diperoleh berdasarkan data mentah dan diolah
melalalui uji SPSS 24 . Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: disiplin kerja (XI)
berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada Bank Syariah Indonesia
KCP Masamba yaitu diperoleh nilai thitung > ttabel yaitu 2,734 > 2,101 dengan tingkat sig
0,014 < 0,05 dan pada uji regresi linear berganda 0,308. Sedangkan pelatihan karyawan
(X2) berpengaruh terhadap terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) Bank Syariah
Indonesia KCP Masamba yaitu diperoleh nilai thitung > ttabel yaitu 2,177 > 2,101 dengan
tingkat signifikansi 0,014 < 0,05 dan pada uji regresi linear berganda 0,366. Sedangkan
disiplin kerja dan pelatihan karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap
produktivitas kerja karyawan di Bank Syariah Indonesia KCP Masamba yaitu diperoleh
nilai Fhitung > Ftabel yaitu 33,959 > 3,25 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai
R square sebesar 0, 0790 menunjukkan besarnya kontribusi atau peran disiplin kerja dan
pelatihan mampu menjelaskan variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 79,0% dan
sisanya 21,0% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Kata kunci: Disiplin, Pelatihan, Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Ilmu sosial > 332.1 Bank, Perbankan
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Perbankan Syariah
Depositing User:	Harding Sulu
Date Deposited:	12 May 2023 07:01
Last Modified:	12 May 2023 07:01
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/6003

Actions (login required)

View Item