PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SYARIAH BAKTI HURIA

SARI, WIWIANA (2022) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SYARIAH BAKTI HURIA. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

Text WIWIANA BARU DOC c.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Wiwiana Sari, 2022. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Syariah Bakti Huria
Kota Palopo)”. Skripsi Program Studi Perbankan Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri
Palopo. Dibimbing oleh Hendra Safri.
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Syariah Bakti Huria
Kota Palopo. Penelitian ini bertujuan: untuk menguji pengaruh motivasi,
kepemimpinan dan Lingkungan Kerja di Koperasi Syariah Bakti Huria Kota
Palopo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu
semua karyawan yang ada dikoperasi syariah bakti huria kota palopo yang terdiri
atas orang 7. Sampel penelitian ini sebanyak 7 responden serta pengambilan
sampel dengan teknik sample jenuh atau Non propability sampling (pengambilan
sample tidak acak). Selanjutnya, teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis kuantitatif dengan bantuan program SPSS 22. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel motivasi (X1) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan di koperasi syariah bakti huria kota
palopo (Y) dimana t hitung 1,962 > 1,895 t tabel dan nilai signifikannya < 0,05).
2) variabel kepemimpinan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan di koperasi syariah bakti huria kota palopo (Y) dimana t hitung
4,028 > 1,895 dan nilai signifikannya < 0,05). 3) variabel motivasi dan
kepemimpinan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dikoperasi syariah bakti huria kota palopo dimana nilai F hitung 18,9,28
> 4,47 dan nilai signifikan 0,052 (0,052 < 0,05). 4) variabel motivasi dan
kepemimpinan berkontribusi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di
koperasi syariah bakti huria kota Palopo sebesar 90%.
Kata Kunci: Motivasi, kepemimpinan, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Ilmu sosial > 332.1 Bank, Perbankan
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Perbankan Syariah
Depositing User:	Muh. Afandhy Amir
Date Deposited:	31 May 2023 01:30
Last Modified:	31 May 2023 01:30
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/6415

Actions (login required)

View Item