PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT KCP PALOPO

RAHAYU, IIN (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT KCP PALOPO. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo.

Text IIN RAHAYU.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Iin Rahayu, 2021 “Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat KCP Palopo”,
Skripsi Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN),
dibimbing oleh Muh. Ruslan Abdullah dan Nurdin Batjo
Pengaruh variabel bebas Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2)
secara simultan terhadap Kinerja karyawan (Y), tergolong kuat. Hal itu
berdasarkan nilai R2 X 100 atau = 0.726 X 100% = 72.6%, sedangkan sisanya
(27.4%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam model
penelitian. Tinggi rendahnya Kinerja Karyawan (Y), akan diprediksi pada
persamaan Regresi berganda dengan model Y = 42.581 + .051 + .307.
Berdasarkan hasll analisis pada table Coefficientsa diperoleh t hitung 8.635.dan
setelah dilakukan perhitungan diperoleh nilai t table sebesar 2.447. Karena nilai
fhitung > ftabel, atau 8.635 > 2.447 maka Ho ditolak, artinya , variabel
Kepemimipinan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.. Nilai t
hitung yang positif memiliki makna berpengaruh secara searah, artinya bahwa
semakin baik Kepemimpinan seorang Pimpinan perusahaan, maka akan semakin
meningkat pula Kinerja Karyawan. Hasil analisis pada table Coefficientsa
diperoleh t hitung 8.635.dan setelah dilakukan perhitungan diperoleh nilai t table
sebesar -1.256. Karena nilai fhitung < ftabel, atau -1.256 < 2.447 maka Ho diterima,
artinya , variabel Budaya Kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan.. Nilai t hitung yang negative memiliki makna berpengaruh secara
berlawanan arah, artinya bahwa semakin buruk atau kurang Budaya Organisasi
seorang Pimpinan perusahaan, maka akan semakin menurun pula Kinerja para
Karyawan.
Kata Kunci : Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi, Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Perbankan Syariah
Depositing User:	Harding Sulu
Date Deposited:	27 Jun 2023 01:03
Last Modified:	27 Jun 2023 01:03
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/6884

Actions (login required)

View Item