PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KEDAI TUUK TEA

MELINDA, MELINDA (2022) PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KEDAI TUUK TEA. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

Text SKRIPSI LENGKAP MELINDA.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK
Melinda, 2022. “Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas
Karyawan Pada Kedai Tuuk Tea”. Skripsi Program Studi Manajemen
Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama
Islam Negeri Palopo. Dibimbing oleh Arsyad.
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap
Loyalitas Karyawan Pada Kedai Tuuk Tea.Rumusan masalah dalam penelitian
ini:apakah ada pengaruh gaji terhadap loyalitas karyawan; apakah ada pengaruh
lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan; apakah ada pengaruh secara
bersama-sama antara gaji dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan. Jenis
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.Populasinya adalah seluruh karyawan
tuuk tea.Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh.Sampel
yang digunakan sebanyak 20 karyawan.Data diperoleh melalui
kuesioner.Selanjutnya, data di analisis menggunakan SPSS Versi 20. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: Gaji (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap
loyalitas karyawan (Y). Lingkungan Kerja (X2) berpengaruhsignifikan terhadap
loyalitas karyawan (Y).Gaji dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Pengaruh yang diberikan
oleh variabel gaji dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan sebesar
56,3% sedangkan sisanya yaitu sebesar 43,7% dipengaruhi oleh variabel lain
diluar penelitian ini.
Kata Kunci: Gaji, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Teknologi, Ilmu Terapan > 650 Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Muh. Afandhy Amir
Date Deposited:	22 Aug 2023 02:25
Last Modified:	22 Aug 2023 02:25
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/7106

Actions (login required)

View Item