EVALUASI FUNGSI OPERASIONAL PADA PT ALVIAN PERKASA

NATSIR, CHAIDIR (2022) EVALUASI FUNGSI OPERASIONAL PADA PT ALVIAN PERKASA. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

Text SKRIPSI CHAIDIR NATSIR.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK
Chaidir Natsir, 2022. “Evaluasi Fungsi Operasional pada PT Alvian Perkasa”.
Skripsi, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi
Dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo.
Dibimbing oleh Nurdin Batjo.
Skripsi ini membahas tentang evaluasi fungsi operasional pada PT Alvian
Perkasa. Tujuan penelitian yang ingin dicapai yaitu, untuk mengetahui penerapan
fungsi operasional manajemen sumber daya manusia pada PT. Alvian Perkasa.
Metode penelitian yang digunakan adalah Jenis penelitian Kualitatif, dengan
menggunakan pendekatan deskriptif dan pendekatan asosiatif. Teknik
pengumpulan datanya yaitu dengan melakukan observasi, dokumentasi dan
wawancara langsung dengan narasumber yaitu pihak PT. Alvian Perkasa untuk
mendapatkan informasi langsung. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisis
dengan teknik reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian
yaitu fungsi operasional pada PT. Alvian Perkasa pada proses pengadaan
karyawan dilakukan dengan prosedur rekrutmen, seleksi, pengenalan dan
penempatan berdasarkan arahan dan petunjuk direktur utama kepada HRD, sistem
pengembangan pada PT Alvian Perkasa dilakukan dengan cara memberikan
pelatihan yang didampingi langsung oleh pengawas perusahaan, kompensasi pada
PT Alvian Perkasa diadakan oleh direktur utama dengan pemberian gaji pada
setiap bulan, pengintegrasian pada PT Alvian Perkasa dilakukan dengan sistem
kekeluargaan dengan menjaga komunikasi dengan baik serta adanya pemberian
motivasi, pemeliharaan pada PT Alvian Perkasa menyediakan alat keselamatan
kerja serta kotak P3K di lapangan, dan pemutusan hubungan kerja pada PT Alvian
Perkasa menggunakan 3 indikator yaitu pengunduran diri dengan mengajukan
surat resign, pemecatan dengan memberikan SP 1 hingga SP3K pada karyawan
yang lalai, dan tidak patuh terhadap SOP peraturan perusahaan, dan mengikuti
peraturan Undang-undang ketenaga kerjaan pasal 158.
Kata Kunci: Pengadaan Karyawan, Pengembangan, Kompensasi,
Pengintegrasian, Pemeliharaan dan Pemutusan Hubungan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Teknologi, Ilmu Terapan > 650 Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Muh. Afandhy Amir
Date Deposited:	23 Aug 2023 00:56
Last Modified:	23 Aug 2023 00:56
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/7127

Actions (login required)

View Item