HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN TENAGA KEPENDIDIKAN DI PESANTREN MODERN DATOK SULAIMAN PUTRA PALOPO

UMRA, UMRA (2023) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN TENAGA KEPENDIDIKAN DI PESANTREN MODERN DATOK SULAIMAN PUTRA PALOPO. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo.

Text UMRA.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Umra, 2022. “Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Tenaga
Kependidikan di Pesantren Modern Datok Sulaiman Putra Palopo”. Skripsi
Program Studi Manajemen Penidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu
Keguruan Institut Agama Islam Negeri Palopo. Dibimbing oleh Dr. Firman,
SP.d., M.Pd. dan Dr. Ino Sulistiani, ST., MT.
Skripsi ini membahas tentang hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen
tenaga kependidikan di Pesantren Modern Datok Sulaiman Putra Palopo. Penelitian ini
bertujuan: untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja tenaga kependidikan di Pesantren
Modern Datok Sulaiman Putra Palopo, menganalisi tingkat komitmen tenaga kependidikan
di Pesantren Modern Datok Sulaiman Putra Palopo, dan menganalisis hubungan antara
kepuasan kerja dengan komitmen tenaga kependidikan di Pesantren Modern Datok
Sulaiman Putra Palopo.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh tenaga
kependidik di Pesantren Modern Datok Sulaiman Putra Palopo. Teknik analisis data yang
digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi sederhana dan untuk menguji
tingkatan variabel menggunakan analisis data hipotetik dan data empirik. Alat analisis pada
penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 24.
Hasil penelitian mengungkapkan bahwa tingkat kepuasan kerja secara signifikan
berhubungan atau mempengaruhi komitmen tenaga kependidikan dengan tingkat signifikan
yang lebih kecil dari 0,05 yakni 0,003 < 0,05 dan nilai thitung lebih besar dari ttabel yakni
3,174 > 1, 697 dan tingkat kepuasan kerja dan komitmen tenaga kependidikan tergolong
sangat tinggi dengan hasil tingkat perhitungan frekuensi dan presentasi kepuasan kerja
81,3% (26 orang), dan tingkat komitmen tenaga kependidikan juga tergolong sangat tinggi
dengan hasil perhitungan dan presentasi terdapat 81,3% (26 orang). Sehingga dapat di
artikan bahwa tingkat kepuasan kerja secara signifikan berpengaruh terhadap komitmen
tenaga kependidikan di Pesantren Modern Datok Sulaiman Putra Palopo.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Tenaga Kependidikan

Item Type:	Thesis (Other)
Divisions:	Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Program Studi S-1 Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Harding Sulu
Date Deposited:	14 Nov 2023 01:46
Last Modified:	14 Nov 2023 01:46
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/7873

Actions (login required)

View Item