PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUMBER GRAHA SEJAHTERA LUWU

SULAEMAN, SARINA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUMBER GRAHA SEJAHTERA LUWU. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo.

Text SARINA SULAEMAN.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK
Sarina Sulaeman, 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sumber Graha
Sejahtera Luwu”. Skripsi Program Studi Perbankan
Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut
Agama Islam Negeri Palopo. Dibimbing oleh Adzan
Noor Bakri.
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sumber Graha Sejahtera Luwu. Penelitian ini
bertujuan: untuk menguji pengaruh variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan di PT Sumber Graha Sejahtera Luwu; untuk menguji pengaruh variabel
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Graha Sejahtera Luwu; untuk
menguji pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan
terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Graha Sejahtera Luwu. Jenis penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua karyawan di PT SumberGraha
Sejahtera Luwu yang terdiri atas 1345 karyawan. Pengambilan jumlah sampel
dilakukan dengan rumus slovin dan didapatkan sampel sebanyak 93 karyawan.
Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, dimana sampel
diambil secara acak sehingga semua populasi mempunyai peluang dan kesempatan
yang sama untuk dijadikan sampel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1)
variabel gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan di PT Sumber Graha Sejahtera Luwu (Y) dimana t hitung 5,912 > 1,661 t
tabel dan nilai signifikan sebesar 0,000 (0,000 < 0,05). 2) variabel disiplin kerja (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Graha
Sejahtera Luwu (Y) dimana t hitung 2,652 > 1,661 dan nilai signifikan yaitu 0,009
(0,009 < 0,05). 3) variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara
simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Graha Sejahtera
Luwu dimana nilai F hitung 63,828 > 3,10 dan nilai signifikan 0,000 (0,000 < 0,05).
4) variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berkontribusi secara bersama-sama
berhadap kinerja karyawan di PT Sumber Graha Sejahtera Luwu 58,4%.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Perbankan Syariah
Depositing User:	Harding Sulu
Date Deposited:	11 Dec 2023 01:25
Last Modified:	11 Dec 2023 01:26
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/8123

Actions (login required)

View Item