PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BATU PUTIH KABUPATEN KOLAKA UTARA

FATULLAH, JIHAN (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BATU PUTIH KABUPATEN KOLAKA UTARA. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (411kB)
[thumbnail of PUSTAKA.pdf] Text
PUSTAKA.pdf

Download (330kB)
[thumbnail of REPO.pdf] Text
REPO.pdf

Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Jihan Fatullah, 2024. “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat
Batu Putih Kabupaten Kolaka Utara”. Skripsi Program Studi
Manajemen BisnisSyariah, Institut Agama Islam Negeri Palopo Di
bimbing Oleh Dr. H. Muh. Rasbi,S.E.,M.M.
Penelitian ini membahas tentang pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Batu Putih
Kabupaten Kolaka Utara. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Kantor Camat Batu Putih Kabupaten Kolaka Utara secara simultan.
Jenis penelitian ini kuantitatif untuk mengkaji pengaruh Pelatihan dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor
Camat Batu Putih Kabupaten Kolaka Utara. Populasi karyawan kantor camat batu
putih kabupaten kolaka utara dengan jumlah 40 karyawan, sampel yang digunakan
sebanyak 40 karyawan (sampling jenuh), data yang diperoleh melalui observasi,
kuesioner dan studi kepustakaan, data penelitian ini diolah dengan menganalisis
regresi linear berganda, uji T, uji F, dan uji determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja (X1) berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai (Y), pengembangan sumber daya manusia (X2)
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). adapun pengaruh secara
bersama pelatihan kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap
kinerja pegawai Kantor Camat Batu Putih Kabupaten Kolaka Utara sebesar
98.3%. Sedangkan sisanya 1.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata kunci : Kinerja Pegawai, Pelatihan, Pengembangan SDM.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 600 Teknologi, Ilmu Terapan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User: S.Ag Ilda Azizah
Date Deposited: 17 May 2024 03:16
Last Modified: 17 May 2024 03:16
URI: http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/8835

Actions (login required)

View Item View Item