PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA LAMPIA MANDIRI KAB. LUWU TIMUR DENGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Hamsah, Bunga Natasya (2024) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA LAMPIA MANDIRI KAB. LUWU TIMUR DENGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

	Text ABSTRAK.pdf Download (332kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (472kB)
	Text REPOSITORY.pdf Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK
Bunga Natasya Hamsah, 2024. “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)
dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Lampia
Mandiri Kab. Luwu Timur dengan Kesejahteraan Karyawan sebagai
variabel mediasi” Skripsi Program Studi Manajemen Bisnis Syariah
Institiut Agama Islam Negeri Palopo. Dibimbing oleh Nurdin Batjo
Skripsi ini membahas tentang pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Citra Lampia Mandiri dengan
kesejahteraan karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan dengan kesejahteraan karyawan sebagai variabel mediasi.
Baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Jenis Penelitian yang digunakan
adalah kuantitatif, dengan populasinya yaitu karyawan PT. Citra Lampia Mandiri.
Pengambilan sampel dilakukan dengan metode simple random sampling dengan
jumlah sampelnya sebanyak 76 orang. Data diperoleh melalui survei dengan
kuesioner. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam
penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa secara tidak langsung variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1)
tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimediasi
oleh kesejahteraan karyawan (Z) dan variabel lingkungan kerja (X2) berperngaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimediasi oleh Kesejahteraan
karyawan (Y). Adapun kemampuan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1),
lingkungan kerja (X2) dan kesejahteraan karyawan (Z) dalam menjelaskan kinerja
karyawan (Y) sebesar 46.5% dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar
penelitian ini.
Kata Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja,
Kesejahteraan karyawan, kinerja karyawa

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Teknologi, Ilmu Terapan > 658.15 Manajemen Keuangan 600 Teknologi, Ilmu Terapan > 658.81 Manajemen Pemasaran
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Muh. Afandhy Amir
Date Deposited:	14 Nov 2024 03:14
Last Modified:	14 Nov 2024 03:14
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/9532

Actions (login required)

View Item