PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA KARYAWAN PT. NUSANTARA SURYA SAKTI

RAWANGAN, ALINI AFRIANTI (2024) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA KARYAWAN PT. NUSANTARA SURYA SAKTI. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

	Text ABSTRAK.pdf Download (603kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (500kB)
	Text REPOSITORY.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK
Alini Afrianti Rawangan, 2024. “Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi
Terhadap Pencapaian Kinerja Karyawan PT Nusantara Surya Sakti.”
Skripsi Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Institiut Agama Islam
Negeri Palopo. Dibimbing oleh Edi Indra Setiawan.
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Surya Sakti. Penelitian ini bertujuan:
Untuk mengetahui pengaruh Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan secara
parsial, untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan secara
parsial, untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
secara parsial, dan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan
Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Surya Sakti secara simultan.
Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif, populasinya adalah Karyawan yang bekerja
di PT Nusantara Surya Sakti. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode
sampling jenuh dengan jumlah sampelnya sebanyak 44 orang. Data diperoleh
melalui survey, kuesioner dan dokumentasi. Selanjutnya data penelitian ini diolah
dengan uji validitas, uji reliabilitas, analisi regresi linear berganda, uji t,uji f, dan
uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel
Pendidikan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan(Y), Pelatihann (X2) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan(Y), variabel Motivasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan (Y). Adapun kemampuan Pendidikan (X1), Pelatihan
(X2) dan Motivasi (X3) dalam menjelaskan pengaruh Kinerja Karyawan (Y) yaitu
sebesar 21,1% dan sisanya sebesar 70,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak
dimasukkan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi, Pelatihan, Pendidikan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Filsafat dan psikologi > 174.4 Etika Bisnis 600 Teknologi, Ilmu Terapan > 650 Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Muh. Afandhy Amir
Date Deposited:	18 Dec 2024 02:31
Last Modified:	18 Dec 2024 02:31
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/9734

Actions (login required)

View Item