ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA ASN DENGAN NON-ASN DI KABUPATEN LUWU UTARA STUDI KASUS KANTOR KECAMATAN BAEBUNTA

Skripsi ini membahas tentang analisis perbandingan kinerja Pegawai ASN dengan Non-ASN di Kabupaten Luwu Utara Studi kasus kantor Kecamatan Baebunta. Penelitian ini bertujuan: untuk mengetahui gambaran kinerja Pegawai ASN dengan Non-ASN di kantor Kecamatan Baebunta, dan untuk mengetahui adakah perbedaan kinerja Pegawai ASN dengan Non-ASN di kantor Kecamatan Baebunta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif komparatif yang bertujuan untuk membandingkan dua variabel menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan metode survei. Populasinya adalah pegawai ASN dan Non-ASN kantor Kecamatan Baebunta yang berjumlah 46 sampel dengan menggunakan sampel jenuh, data diperoleh melalui kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dan diuji menggunakan uji Independent sample t test dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai ASN diperoleh nilai rata-rata yaitu 90.18 dengan hasil persentase 64.29% tergolong dalam kategori baik dan 35.71% tergolong dalam kategori cukup. Kinerja Pegawai Non-ASN pada kantor Kecamatan Baebunta diperoleh nilai rata-rata yaitu 88.44 dengan hasil persentase 55.55% tergolong dalam kategori baik dan 44.45% tergolong dalam kategori cukup. Berdasarkan hasil uji hipotesis tidak terdapat perbandingan yang signifikan antara kinerja Pegawai ASN dengan Non-ASN, nilai thitung < ttabel (1.468 < 2.01290 ) maka H0 diterima. Dan diperoleh nilai Sig, (2-tailed) sebesar 0,149 > 0,05 maka H0 diterima dan H1 ditolak.

Kata Kunci: Kinerja, SDM, Pegawai ASN, Pegawai Non-ASN