PENGARUH DAMPAK PENERAPAN APLIKASI E-KINERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KOTA PALOPO

ARNITA, ARNITA (2024) PENGARUH DAMPAK PENERAPAN APLIKASI E-KINERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KOTA PALOPO. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

	Text REPO.PDF Download (2MB)
	Text PUSTAKA.pdf Download (242kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (159kB)

Abstract

ABSTRAK
Arnita, 2024 “Pengaruh Dampak Penerapan Aplikasi E-Kinerja Terhadap
Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kota
Palopo”. Skripsi Program Studi Manajemen Pendidikan Islam
Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Institut Agama Islam
Negeri Palopo, dibimbing oleh Salmilah dan Sumardin Raupu.
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Dampak Penerapan Aplikasi E-Kinerja
Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo.
Penelitian ini bertujuan : untuk mengetahui dampak penerapan aplikasi E
Kinerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo; untuk mengetahui kinerja pegawai
di Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo; untuk mengetahui pengaruh antara dampak
penerapan aplikasi E-Kinerja terhadap peningkatan kinerja pegawai di Dinas
Tenaga Kerja Kota Palopo. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif
dengan desain ex-post facto. Adapun jumlah populasi dan sampel adalah seluruh
pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) di Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo yang
berjumlah 21 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 21 pegawai. Teknik
pengumpulan data menggunakan angket. Sedangkan teknik analisis statistik yang
digunakan untuk mengolah data hasil penelitian, yaitu analisis statistik deskriptif
dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan bantuan Microsoft Office
Excel dan Software SPSS vers 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1)
Adanya dampak penerapan aplikasi E-Kinerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja
Kota Palopo memberikan kemudahan serta membantu pengelolaan data kinerja
pegawai khususnya bagi pegawai ASN. Hal ini terlihat pada rata-rata persentase
nilai keseluruhan dari indikator dampak penerapan aplikasi E-kinerja yang
memperoleh nilai persentase sebesar 84%, maka dapat dikatakan bahwa dampak
penerapan aplikasi E-Kinerja di kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo sangat
membantu dalam pengelolaan data kinerja pegawai. 2) Kinerja pegawai di Kantor
Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo mengalami peningkatan yang signifikan setelah
adanya dampak penerapan E-Kinerja tersebut. Hal ini terlihat pada rata-rata
persentase nilai keseluruhan dari indikator kinerja pegawai yang memperoleh nilai
sebesar 85%, maka dapat dikatakan bahwa kinerja pegawai di kantor Dinas
Tenaga Kerja Kota Palopo mengalami peningkatan yang signifikan setelah adanya
dampak penerapan aplikasi E-Kinerja. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara dampak penerapan aplikasi E-Kinerja terhadap peningkatan kinerja
pegawai di Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota, dalam hal ini pengaruh yang
diberikan variabel penerapan aplikasi E-Kinerja terhadap peingkatan kinerja
pegawai sebesar 81,5%.
Kata Kunci : Dampak Penerapan Aplikasi E-Kinerja, Peningkatan Kinerja
Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Ilmu sosial > 370 Pendidikan
Divisions:	Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Program Studi S-1 Pendidikan Agama Islam
Depositing User:	Unnamed user with email musdalipa834@gmail.com
Date Deposited:	02 Aug 2024 01:24
Last Modified:	02 Aug 2024 01:24
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/9241

Actions (login required)

View Item