SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TATA USAHA DI SMA PMDS PUTRI KOTA PALOPO

DEWI, SRI (2023) SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TATA USAHA DI SMA PMDS PUTRI KOTA PALOPO. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri palopo.

	Text ABSTRACK.pdf Download (74kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (132kB)
	Text REPOSITORY.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK
Sri Dewi, 2022.“Supervisi Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai
Staf Tata Usaha di SMA Pesantren Modern Datok
Sulaiman Putri Palopo.” Skripsi Program Studi
Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan
Ilmu Keguruan Institut Agama Islam Negeri Palopo.
Dibimbing Oleh Bapak Drs. M. Arif R, M.Pd dan
Bapak Tasdin Tahrim, S.Pd., M.Pd.
Skripsi ini membahas tentang Supervisi Kepala Sekolah dalam
Mneingkatkan Kinerja Pegawai Tata Usaha di SMA PMDS Putri Palopo. Pelaksaan
supervisi merupakan tugas kepala sekolah untuk melakukan pengawasan terhadap
guru-guru dan pegawai sekolahnya. Kegiatan ini juga mencakup penelitian,
penentuan berbagai kebijakan yang diperlukan pemberian jalan keluar bagi
permasalahan yang dihadapi oleh seluruh pegawainya. Kegiatan supervisi ini
beraneka ragam, mulai dari meneliti berkas-berkas bagian tata usaha sampai pada
kinerja pegawai tata usaha.
Penelitian yang berjudul Supervisi Kepala Sekolah dalam Meningkatkan
Kinerja Pegawai Tata Usaha di SMA PMDS Putri Palopo menggunakan jenis
penelitian Kualitatif dengan pendekatan teoritis fenomonologi, pedagogik serta
sosiologi. Penelitian ini berfokus pada peran kepala sekolah dalam meningkatkan
kinerja pegawai tata usaha serta prosedur dalam meningkatkan kinerja pegawai tata
usaha di SMA PMDS Putri Palopo dengan mengumpulkan data dan sumber data
dengan data primer dan data sekunder, serta tehnik pengumpulan data dengan cara
observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun teknis analisis data menggunakan
tekhnik editing dimana peneliti mengolah data berdasarkan informan yang telah
dikumpulkan.
Peran kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja pegawai tata usaha di
SMA Pesantren Modern Datok Sulaiman Putri Palopo sudah dilaksanakan dengan
baik dengan melihat indikator pada pelaksanaan supervisi yang mengacu pada visi
dan misi sekolah. Dilihat dari prosedur pelaksanaan supervisi kepala dilakukan
dengan cara mengatur jalannya supervisi seperti menyusun program, melaksanakan
program dan menggunakan program hasil supervisi. Adapun kendala yang dihadapi
kepala sekolah ada beberapa faktor penghambat yaitu bersumber dari pegawai tata
usaha yang dapat dinilai memiliki rasa motivasi yang masih minim sehingga
berpengaruh pada kehadiran dengan fokus saat melakukan supervisi.
Kata kunci: Kinerja, Kepala Sekolah, Pegawai Tata Usaha

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Ilmu sosial > 370 Pendidikan
Divisions:	Program Pascasarjana > Program Studi S-2 Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Unnamed user with email hajrahikhlas@gmail.com
Date Deposited:	30 Sep 2024 07:38
Last Modified:	30 Sep 2024 07:38
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/9420

Actions (login required)

View Item