PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAHSAKIT ANDI DJEMMA MASAMBA

ANISA, ANISA (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAHSAKIT ANDI DJEMMA MASAMBA. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

	Text ABSTRAK.pdf Download (643kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (680kB)
	Text REPOSITORY.pdf Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK
Anisa, 2024. “Pengaruh komitmen organisasi dan organizational citizenship behav�ior (OCB) terhadap kinerja pegawai di rumah sakit andi djemma
masamba ”. Skripsi Program Studi Manajemen Bisnis Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri
Palopo.Dibimbing oleh Rismayanti.
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Komitmen Organisasi dan
Oganizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja pega wai Di Rumah
Sakit Andi Djemma Masamba. Penelitian ini bertujuan: Untuk mengetahui
pengaruh komitmen organisasi terhadap Kinerja pegawai secara parsial, untuk
mengetahui pengaruh Oganizational Citizenship Behavior (OCB) Kinerja
pegawai secara parsial dan untuk mengetahui pengaruh Komitmen organisasi dan
Oganizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja pegawai Di Rumah
Sakit Andi Djemma Masamba secara simultan. Jenis Penelitian ini adalah
kuantitatif, pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Di Rumah
Sakit Andi Djemma Masamba. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode
purposive sampling dengan jumlah sampelnya sebanyak 71 orang. Data diperoleh
melalui survey, kuesioner dan dokumentasi. Selanjutnya data penelitian ini diolah
dengan uji validitas, uji reabilitas, analisi regresi linear berganda, uji t,uji f, dan uji
koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1). variabel
komitmen organisasi (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja pegawai(Y). 2).Oganizational Citizenship Behavior (OCB) (X2)
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai (Y).
3). Komitmen organisai (X1), Oganizational Citizenship Behavior (OCB) (X2)
secara simultan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegawai (Y) yaitu sebesar
74,3% dan sisanya sebesar 25,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak
dimasukkan dalam penelitian.
Kata Kunci: Komitmen organisasi, Oganizational Citizenship Behavior (OCB),
Kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Filsafat dan psikologi > 174.4 Etika Bisnis 600 Teknologi, Ilmu Terapan > 650 Bisnis 600 Teknologi, Ilmu Terapan > 650.021 Statistik Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi Bisnis Islam > Program Studi S-1 Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Muh. Afandhy Amir
Date Deposited:	18 Dec 2024 03:36
Last Modified:	18 Dec 2024 03:36
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/9739

Actions (login required)

View Item