IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL (Studi Kasus Di Madrasah Aliyah Negeri Palopo)

SYUHARDANI, SYUHARDANI (2024) IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL (Studi Kasus Di Madrasah Aliyah Negeri Palopo). Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

	Text ABSTRAK.pdf Download (353kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (358kB)
	Text REPOSITORY.PDF Download (2MB)

Abstract

ABTRAK
Syuhardani, 2024. “Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Era
Digital (Studi Kasus di Madrasah Aliyah Negeri Palopo)”. Skripsi
Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah Dan
Ilmu keguruan Institut Agama Islam Negeri Palopo. Dibimbing oleh
Firman Patawari dan Alimuddin.
Skripsi ini mengkaji tentang Implementasi Manajemen Sumber Daya
Manusia di Era Digital (Studi Kasus di Madrasah Aliyah Negeri Palopo).
Penelitian ini bertujuan: Untuk mengetahui pengimplementasian manajemen
sumber daya manusia di Madrasah Aliyah Negeri Palopo pada era digital; Untuk
mengetahui kendala yang dihadapi dalam pengimplementasian manajemen
sumber daya manusia di Madrasah Aliyah Negeri Palopo pada era digital.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif, yaitu
memberikan gambaran secara lebih rinci terhadap objek penelitian yang
bersumber dari data primer dan sekunder. Data primer dari penelitian yaitu kepala
Madrasah, guru di bidang kurikulum dan guru wali kelas di Madrasah Aliyah
Negeri Palopo dimana teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara
dokumentasi dengan teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian
data dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Manajemen Sumber
Daya Manusia di Era Digital yang dilakukan Madrasah Aliyah Negeri Palopo
yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan. Adapun
kendala yang dihadapi dalam pengimplementasian manajemen sumber daya
manusia di Madrasah Aliyah Negeri Palopo di era digital yaitu keterbatasan
infrastruktur teknologi, keterlambatan adaptasi guru terhadap tekologi baru,
kurangnya keterampilan guru, resistensi guru terhadap perubahan.
Kata Kunci: Manajemen, sumber daya manusia, era digital

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Teknologi, Ilmu Terapan > 658.07 Pendidikan dan Riset Penelitian Manajemen
Divisions:	Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Program Studi S-1 Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Muh. Afandhy Amir
Date Deposited:	09 Jan 2025 01:32
Last Modified:	09 Jan 2025 01:32
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/9840

Actions (login required)

View Item