MANAJEMEN KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MOTIVASI KERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI PALOPO

JASMAN, FADHILAH WINDA (2024) MANAJEMEN KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MOTIVASI KERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI PALOPO. Other thesis, Institut Agama Islam Negeri Palopo.

	Text ABSTRAK.pdf Download (350kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (431kB)
	Text REPOSITORY.PDF Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Winda Fadhilah Jasman, 2024. “Manajemen Kinerja Kepala Sekolah Dalam
Motivasi Kerja Guru di Madrasah Alitah Negeri Palopo” Skripsi Program
Studi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan,
Institu Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo. Dibimbing oleh Alauddin dan
Tasdin Tahrim.
Skripsi ini membahas tentang Manajemen Kinerja Kepala Sekolah Sebagai
Manajer Dalam Motivasi Kerja Guru di Madrasah Alitah Negeri Palopo. Penelitian
ini bertujuan: 1) untuk mengetahui Motivasi Guru dalam melaksanakan
pekerjaannya di Madrasah Aliyah Negeri Palopo, 2) untuk mengetahui manajemen
kinerja kepala sekolah sebagai manajer untuk motivasi kerja guru di Madrasah
Aliyah Negeri Palopo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan
menggunakan bentuk desain deskriptif kualitatif. Pendekatan yang digunakan
dalam penelitian ini adalah pendekatan fenomenalogis dan deskriptif. Teknik
pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Subjek penelitian yaitu kepala sekolah dan guru. Analisis data menggunakan
reduksi data, penyajian data, dan penerikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kepala sekolah Madrasah Aliyah
Negeri Palopo berupaya untuk memberikan motivasi kepada para pengajar guna
memberikan kinerja yang baik untuk mencapai tujuan sekolah dan penilaian
manajemen kinerja kepala sekolah itu sendiri. Sekolah berupaya memberikan
dorongan dalam segala hal, memberikan kenyamanan, mendengarkan masukan,
serta memfasilitasi lingkungan kerja dengan hal-hal yang positif. Serta (2)
Manajemen kinerja kepala sekolah Madrasah Aliyah Negeri Palopo dinilai baik
karena betul-betul memberikan motivasi dan pengarahan serta terjun langsung ke
lapangan untuk memastikan program-program yang telah dicanangkan berjalan
dengan baik. Ini juga berarti bahwa manajemen kinerja kepala sekolah sebagai
seorang manajer mampu meningkatkan motivasi kerja guru di Madrasah Aliyah
Negeri Palopo.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Manajemen Kinerja Kepala Sekolah

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Teknologi, Ilmu Terapan > 658.07 Pendidikan dan Riset Penelitian Manajemen
Divisions:	Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Program Studi S-1 Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Muh. Afandhy Amir
Date Deposited:	09 Jan 2025 06:17
Last Modified:	09 Jan 2025 06:17
URI:	http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/9849

Actions (login required)

View Item